Karriere und Umfeld

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Arbeiten im HSL – spannende Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen

Wir, das Hessische Statistische Landesamt (HSL), bieten Ihnen nicht nur zahlreiche interessante Tätigkeitsbereiche und Aufgabenfelder. Als Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst profitieren Sie auch von den Vorteilen des Tarifvertrages für das Land Hessen. Nähere Infos dazu finden Sie auf der Seite Arbeitgeber HSL

Wir haben uns für unsere Beschäftigten nach namhaften Gütesiegeln zertifizieren lassen, die positive soziale und persönliche Rahmenbedingungen schaffen.

Statistik Hessen Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber

Das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen wurde durch das Hessische Innenministerium im Auftrag der Landesregierung entwickelt. Es zertifiziert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Beschäftigte der Hessischen Landesverwaltung.

Das Ziel dieses Programms ist eine familienfreundliche Personal- und Organisationspolitik in allen Dienststellen. Wir verwirklichen die durch das Gütesiegel geforderten Vorteile für die Beschäftigten.

Statistik Hessen Über uns

Das Zertifikat GESUNDES unternehmen wird von der IHK Wiesbaden vergeben. Es definiert Meilensteine der betrieblichen Gesundheitsförderung und gibt Orientierung auf dem Weg, die Beschäftigten in ihrem Bewusstsein für die eigene Fitness zu stärken. Das Zertifikat unterstreicht unser besonderes Engagement in der Unternehmensgesundheit und macht unsere Arbeit in dem Bereich transparent und überprüfbar.

Wir sind mit der höchsten Stufe [Premium plus] zertifiziert. Für unsere Beschäftigten bedeutet das:

  • Wir leben ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement.
     
  • Unsere betriebliche Gesundheitsförderung ist nachhaltig.
     
  • Unsere Maßnahmen zielen auf eine gesunde Führung.
Statistik Hessen Über uns

Uns im HSL liegen unsere Beschäftigten als Individuen am Herzen – deshalb haben wir die Diversity zu unserem Thema gemacht. Das Land Hessen hat die charta der vielfalt unterzeichnet. Wir bekennen uns zu den Inhalten der charta und setzen sie um. Damit setzen wir uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem alle ihren Platz finden und ihre Talente einbringen können.

Wir bekennen uns zur Inklusion von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Beschäftigten. Deshalb haben wir eine Inklusionsvereinbarung erarbeitet, um die Bedürfnisse dieses Kollegenkreises besonders zu berücksichtigen. Zugleich fördern und fordern wir die Sensibilisierung der Führungskräfte und Beschäftigten.

Wir haben im Jahr 2015 außerdem die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen unterzeichnet. Wir möchten es unseren Beschäftigten ermöglichen, Angehörige zu pflegen und zugleich vollwertige Mitglieder unseres Teams zu bleiben.

Wertschätzung und Respekt leben wir jeden Tag aufs Neue in unserer Zusammenarbeit.

Zahlreiche interne Arbeitsgemeinschaften entwickeln zudem Projekte, die den Arbeitsalltag bereichern.

Welche Arbeitsgruppen sich konkret in welchen Projekten für Sie engagieren, können Sie auf der Seite Einstieg ins HSL nachlesen.