Karriere und Umfeld
Im Herzen der hessischen Landeshauptstadt arbeiten mehr als 370 Menschen mit verschiedensten Hintergründen im Statistischen Landesamt an einem gemeinsamen Ziel: Fakten zu liefern für unser Land. Sie können jetzt Teil davon werden!
Auf dieser Seite finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal karriere.hessen.deÖffnet sich in einem neuen Fenster oder per Email an bewerbung@statistik.hessen.de
Gemeinsam mehr erreichen: So lässt sich unsere Philosophie auf den Punkt bringen. Neben den spannenden Jobs in unseren Fachstatistiken bieten wir unseren Beschäftigten viele weitere interessante Tätigkeitsbereiche. Von der Juristin bis zur Geospezialistin, vom Verwaltungsprofi bis zum IT-Experten – wir liefern Einstiegs- und Aufstiegschancen in all diesen Aufgabenfeldern und sind uns bewusst, dass sie alle gleichermaßen an unserem Erfolg als führender Informationsdienstleister in Hessen teilhaben.
Bei uns bekommen Sie nicht nur ein sicheres und faires Arbeitsumfeld, sondern auch tolle Karrierechancen. Wir engagieren uns für unsere Beschäftigten, indem wir positive soziale und persönliche Rahmenbedingungen schaffen. So planen wir die Zukunft unserer Organisation strategisch, um am Puls der Zeit zu bleiben und jederzeit flexibel auf Veränderungen in der Arbeitswelt reagieren zu können. Drei feste Grundsätze leiten uns dabei: Wir wollen Zukunft gestalten, dabei gleichermaßen auf den Tätigkeitsfeldern Gesundheit, Digitalisierung, Führung, Kompetenz, Vielfalt und Nachhaltigkeit aktiv sein und unser Handeln für unsere Beschäftigten genau wie für die Öffentlichkeit transparent machen.
Zu den ganz konkreten Maßnahmen, von denen unsere Beschäftigten profitieren, zählt etwa unsere Zertifizierung nach dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ des Landes Hessen. Wir haben außerdem ein Arbeitsmodell eingeführt, das allen Beschäftigten 50 Prozent mobiles Arbeiten ermöglicht, betreiben eine aktive Diversity-Politik, haben neue Räume für kreative Besprechungen, gemeinsamen Sport oder erholsame Pausen eingerichtet und vieles mehr.
Umgekehrt engagieren sich unsere Beschäftigten ebenfalls für ein gutes Arbeitsklima, beispielsweise in unserer AG Gesundheit, die regelmäßige Events organisiert, oder in der AG ORGA, die praktische Arbeitshilfen für die gesamte Belegschaft erarbeitet.
Wir haben den Anspruch, unsere Beschäftigten von Beginn an mit allen notwendigen und praktischen Informationen auszustatten. Deshalb möchten wir Ihren Einstieg in unser Haus angenehm gestalten. Gleichzeitig stellen wir damit sicher, dass Sie das Know-How zur Hand haben, um die von Ihnen erwarteten Aufgaben zu erfüllen. Wir betreuen Sie vom Vorstellungsgespräch bis zum letzten Tag der Probezeit individuell und persönlich:
Bereits in Ihrem Vorstellungsgespräch lernen Sie Vorgesetzte und Vertretungen verschiedener Interessensgruppen kennen und erhalten die Möglichkeit, sich im Dialog zu präsentieren.
An Ihrem ersten Arbeitstag stattet das Personalreferat Sie mit allen notwendigen Dokumenten aus und unterrichtet Sie über die Abläufe im Haus. Auch ein erstes Orientierungsgespräch mit Ihrer bzw. Ihrem Vorgesetzten ist für diesen Tag vorgesehen.
Ihre persönliche Patin bzw. Ihr persönlicher Pate unterstützt Sie in der ersten Zeit mit Rat und Tat und hat ein offenes Ohr für Sie.
Unser standardisiertes Onboarding-Verfahren ermöglicht Ihnen mit Lernmodulen aus verschiedenen Bereichen des Hauses von Beginn an einen guten Überblick über die Strukturen. Sie nehmen an Modulen zur Verwaltung, zu statistischen Erhebungen, zur IT und zu Veröffentlichungen teil. Um Ihr Wissen auszubauen, können Sie sich für weitere Module aus Ihrem Arbeitsbereich anmelden. Diese Module absolvieren Sie zusammen mit weiteren Neueinsteigerinnen und Neueinsteigern, sodass das abteilunsgübergreifende Netzwerken gerade in den ersten Wochen wie von selbst läuft.
Innerhalb der Probezeit führen Sie in regelmäßigen Abständen Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft. Im Austausch mit Ihrer beziehungsweise Ihrem Vorgesetzten bewerten Sie darin Ihre Fortschritte, legen Lernziele fest und formulieren eigene Erwartungen.
Im landesweiten sowie im hausinternen Netz erhalten Sie alle notwendigen Informationen und Dokumente für Ihre Probezeit in aktueller Form. Die Stabstelle „Büro der Amtsleitung, Presse, Kommunikation“ sorgt zudem für einen regen hausinternen Informationsfluss. So bekommen Sie die wichtigsten Informationen der Hausleitung und der anderen Organisationseinheiten immer aus erster Hand.
Klappen Sie das Menü unterhalb auf, um sich einen Überblick über die Benefits zu verschaffen, die Sie als unsere neue Kollegin bzw. als unser neuer Kollege erwarten.