Arbeitskosten in Hessen
Die Arbeitskostenerhebung (AKE) erhebt alle vier Jahre nach europaweit einheitlichen Standards detaillierte Angaben über die Höhe und Zusammensetzung der Arbeitskosten. Die AKE wird als Primärerhebung bei Unternehmen mit zehn und mehr sozialversicherungspflichtig Beschäftigten des Produzierenden Gewerbes und des Dienstleistungsbereichs (Wirtschaftsabschnitte B bis S der Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008, kurz: WZ 2008Öffnet sich in einem neuen Fenster) durchgeführt. Die Auswahl der Unternehmen ist das Ergebnis einer Stichprobenziehung nach für ganz Deutschland einheitlichen Vorgaben, die die Repräsentativität der Stichprobe sicherstellen.
Die Ergebnisse der AKE geben – nach Wirtschaftszweigen differenziert – Auskunft über die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Sie sind Grundlage für die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik der Bundes- und Landesregierungen. Für die Tarifparteien ist die AKE eine wichtige Informationsquelle für ihre Verhandlungen über Verdienste. Den Betrieben bzw. Unternehmen selbst geben die Daten die Möglichkeit, die Arbeitskosten des eigenen Betriebs bzw. Unternehmens mit dem Durchschnittswert des jeweiligen Wirtschaftszweigs und mit den Kosten an anderen Wirtschaftsstandorten zu vergleichen.
Die Arbeitskosten setzen sich aus den Bruttoverdiensten und den Lohnnebenkosten zusammen. Zu den Bruttoverdiensten zählen das Entgelt für geleistete Arbeitszeit, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, Vergütung für nicht gearbeitete Tage (unter anderem Urlaubstage oder gesetzliche Feiertage), Sachleistungen sowie die Bruttoverdienste der Auszubildenden. Nicht dazu zählt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Die Lohnnebenkosten beinhalten die Sozialbeiträge der Arbeitgeber (einschließlich der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall), die Kosten der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die sonstigen Aufwendungen und die Steuern zu Lasten des Arbeitgebers. Erhaltene Lohnsubventionen mindern die Arbeitskosten.