Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an unser Verwaltungshandeln. Im HSL richten wir uns dabei an drei Grundsätzen aus, die uns Orientierung geben und unser gemeinsames Verständnis von Zusammenarbeit prägen.
Diese Grundsätze bilden den Rahmen für unser Handeln:
| Zukunft gestalten | Balance halten | Transparenz herstellen |
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Die Grundsätze „Zukunft gestalten“, „Balance halten“ und „Transparenz herstellen“ sind für uns Maßstab und Anspruch zugleich. Sie leiten unser tägliches Handeln und spiegeln sich in konkreten Maßnahmen, Entscheidungen und Ergebnissen wider.
Der ZukunftsCheck macht diese Entwicklung sichtbar. Er bündelt unsere Fortschritte, zeigt unseren aktuellen Stand in den zentralen Themenfeldern und benennt klar, wo wir weiter ansetzen.
Wir haben den ZukunftsCheck* seit 2023 schrittweise für die Bereiche Gesundheit, Digitalisierung, Vielfalt, Kompetenzen, Führung und Nachhaltigkeit durchgeführt. Im Jahr 2025 haben wir den ZukunftsCheck für alle Themenfelder in der 1. Auflage veröffentlicht. Auf den folgenden Seiten haben wir die Ergebnisse für das Jahr 2026 aktualisiert und machen so unsere Fortschritte und Erfolge genau wie neue Ziele sichtbar.
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* Der ZukunftsCheck des HSL lehnt sich an das „Zukunftssonar“ der Demografieagentur für die Wirtschaft GmbHÖffnet sich in einem neuen Fenster an. Das HSL hat die eigene Unternehmenskultur mithilfe der Demografieagentur ausgewertet und sich dann dazu entschieden, die identifizierten Themenbereiche Gesundheit, Digitalisierung, Vielfalt, Kompetenzen, Führung und Nachhaltigkeit systematisch