Wir suchen für das „Personalreferat“
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)
- Individuell: Vollzeitnah
- unbefristet
- Entgelt nach: E 9b
Das Hessische Statistische Landesamt (HSL) ist der Informationsdienstleister Nummer eins für Hessen und liefert aktuelle und relevante Fakten für unser Land. Werden Sie Teil von uns!
Steigen Sie ein in unser motiviertes Team für Personal, Personalentwicklung, in dem Dienstleistungsaufgaben von der Einstellung bis zum Ruhestand wahrgenommen werden, einschließlich Fortbildung und Gesundheitsmanagement. Hier warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben auf Sie, denn wir möchten, dass Sie die Zukunft des HSL und die der Beschäftigten in diesen Bereichen aktiv mitgestalten.
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren und sinnvollen Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten: Büro und bis zu 50% Home-Office kombinieren
- Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungen
- Faires Gehalt: Equal-Pay und Gehaltssteigerungen gemäß Tarifvertrag
- Landesticket: Freie Fahrt in Hessen und auch nach Mainz
- Firmenfitness: Vergünstigte Nutzung der Wellhub-AngeboteÖffnet sich in einem neuen Fenster
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Fortbildungsmanagement: von der Planung, Organisation, Durchführung bis zur Dokumentation von Fortbildungsveranstaltungen.
- Ansprechperson für interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen im HSL inkl. der Abstimmung mit den Dozentinnen und Dozenten.
- Fortbildungsplanung in unseren Netzwerken (z. B. Gemeinsame Fortbildung der Statistischen Ämter, Zentrale Fortbildung des Landes Hessen, Staatskanzlei, externe Partner).
- Mitarbeit im Recruiting, z. B. Veröffentlichung der Stellenausschreibungen, Terminüberwachung, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Bewerbendenmanagement und Employer-Branding.
- Übernahme von Tätigkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Personalentwicklung sowie in der Personalverwaltung.
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Studienschwerpunkt im Bereich „Personalmanagement/ Personalwirtschaft“ oder
- Mindestens dreijährige Tätigkeit im Bereich „Personalmanagement/ Personalwirtschaft“, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Unser Team des Referats „Personal, Personalentwicklung“ zeichnet sich durch diese Eigenschaften aus:
- Kooperationsfähigkeit und Teamgeist
- Serviceorientierte und adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise
- Reflektiertes Arbeiten und Urteilsvermögen
- Offenheit für Neues und Flexibilität
Ihr Profil
Fachliche Kompetenzen
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss)
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift der Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
von Vorteil sind:
- Studienschwerpunkt im Bereich „Personalmanagement/ Personalwirtschaft“ oder
- Mindestens dreijährige Tätigkeit im Bereich „Personalmanagement/ Personalwirtschaft“, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
Soziale Kompetenzen
- Unser Team des Referats „Personal, Personalentwicklung“ zeichnet sich durch diese Eigenschaften aus:
- Kooperationsfähigkeit und Teamgeist
- Serviceorientierte und adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und exakte Arbeitsweise
- Reflektiertes Arbeiten und Urteilsvermögen
- Offenheit für Neues und Flexibilität
Sie finden sich in der Beschreibung wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!