Sie haben die Möglichkeit, Ihre tägliche Arbeitszeit im Rahmen unseres flexiblen Arbeitsmodells selbst zu gestalten. Die tägliche Mindestarbeitszeit beträgt dabei die Hälfte der individuellen Arbeitszeit.
Über uns
Benefits
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten
Sie können bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit von zu Hause arbeiten.
Work-Life-Balance
Familienzeit
Eine professionelle Beratung für werdende Eltern begleitet unsere Beschäftigten in die Familienzeit. Während der Abwesenheit bietet das HSL Kontakt an und auch der Wiedereinstieg wird systematisch begleitet.
Work-Life-Balance
Teilzeitmodelle für mehr Flexibilität
Ob Kinderbetreuung, Pflege oder persönliche Gründe - unsere Beschäftigten genießen mit individuellen Teilzeitmodellen große Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit. Wir beraten und unterstützen Sie professionell.
Work-Life-Balance
Ferienprogramme für Schulkinder
Eltern, die bei uns arbeiten, können ihre Kinder wärend der Schulferien für betreute Ferienprogramme der Stadt Wiesbaden anmelden. Auch außerhalb der Ferien gilt: Wenn die reguläre Betreuung eines Kindes von 1 bis 5 Jahren ausfällt, können Landesbeschäftigte kurzfristig einen Betreuungsplatz in einer Wiesbadener Partner-Kita buchen.
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Beschäftigten stärken, Erkrankungen vorbeugen, Arbeitsbelastungen reduzieren und das Wohlbefinden durch gute Arbeitsstrukturen und
-prozesse erhöhen - das sind die Ziele unseres professionellen Gesundheitsmanagements. Mit zahlreichen Akteurinnen und Akteuren sowie Angeboten verwirklichen wir diese Vision.
Gesundheit
Ergonomische Büroausstattung
Ergonmische Drehstühle und elektrisch höhenverstellbare Schreibtische gehören in unseren Büros zur Standardausstattung.
Gesundheit
Professionelle Beratung
Wir sorgen für Sie - lassen Sie sich umkompliziert beraten: Vor Ort vom Betriebsarzt, zum Beispiel zur Einstellung des Bürostuhls oder zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, oder anonym von externen Coaches, beispielsweise wenn ein Konflikt am Arbeitsplatz vorliegt.