Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitale Medienproduktion

Wir suchen für das Referat "Haushalt, Innere Dienste" einen/eine

Mitarbeiter*in (w/m/d) Digitale Medienproduktion

• Individuell: Teilzeit / Vollzeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Entgelt nach: E9a TV-H

Wir sind seit über 75 Jahren der Informationsdienstleister Nummer eins für Hessen und liefern Fakten für unser Land. Werden Sie Teil von uns!

Unser Team „Digitale Medienproduktion“ plant, gestaltet und setzt grafische Aufgabenstellungen für den Online- und Printbereich um. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, damit statistische Informationen optisch ansprechend, inhaltlich anspruchsvoll und gleichzeitig verständlich in den verschiedenen Formaten (z. B. Homepage, X, Print) veröffentlicht werden können. Mit Ihrer Arbeit unterstützen Sie die Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in Hessen.

Wir bieten Ihnen

• Einen sicheren und sinnvollen Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance: Arbeits- und Teilzeit individuell wählbar ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten: Büro und bis zu 50% Home-Office kombinieren
• Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungen
• Landesticket: Freie Fahrt in Hessen und auch nach Mainz
• Echte Freizeit: weder Arbeit noch Erreichbarkeit nach Feierabend oder am Wochenende

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Gestaltung und Relaunch von Infografiken, Broschüren, Grußkarten etc. für den Print- und Onlinebereich
• Personalisierung von Printprodukte (z. B. Visitenkarten, Anschreiben, statistische Erhebungsbögen)
• Aufbereitung von Erhebungsunterlagen der amtlichen Statistik
• Mitarbeit in Projekten z. B. zur Optimierung der Außendarstellung oder zur Optimierung interner Prozesse

 Ihr Profil

Fachliche Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung (Digital und Print),
• Grafik- oder Mediendesign
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Mediengestaltung bzw. Druckvorstufe
• Professioneller Umgang mit Adobe Creative Suite inkl. Acrobat Pro und PitStop auf Mac OS X als auch Windows 10
• Sehr gute Kenntnisse bei Satz, Layout und Reinzeichnung von Druckerzeugnissen
• Stilsicherer Umgang mit Layouts, Farben und Typografie
• Erfahrung mit produktionstechnischen Abläufen (Digital und Print)
• Erfahrung mit der Personalisierung von Drucksachen

Bitte laden Sie ein Portfolio an Arbeitsproben zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen im Bewerberportal hoch.

von Vorteil sind:

• Kenntnisse in der Gestaltung barrierefreier Dokumente

 Soziale Kompetenzen

• Kreativität
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Schnelle Auffassungsgabe, ganzheitliches Denken
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Weitere Fragen?

Bei allen Bewerbungen setzen wir voraus:

• Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen Outlook, Excel und Word
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse in Wort und Schrift der Stufe C1 und Englischkenntnisse in Wort und Schrift der Stufe C1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens werden vorausgesetzt.

• Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich möglich.
• Bewerbungen von Menschen mit Behinderung i. S. d. § 2 II, III SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
• Das Land Hessen hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Dementsprechend begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Wenn Sie über einen ausländischen Bildungsabschluss verfügen, kann dieser nur berücksichtigt werden, wenn die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen beigefügt ist.
• Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
• Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden sie nach Abschluss des ordnungsgemäßen Stellenbesetzungs-verfahrens nach datenschutzrechtlichen Bedingungen unverzüglich vernichtet.